Os empregados da Caixa Econômica Federal votarão na próxima segunda-feira (21) se aceitam a nova proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028 e encerram a greve, iniciada no último dia 10. A consulta será virtual, das 11h às 18h, com plenária para esclarecimento de dúvidas entre 9h e 11h.
O custeio do Saúde Caixa está entre os principais pontos discutidos. A proposta apresentada pela Caixa amplia de 6,5% para 9% da folha de pagamento o limite de participação do banco no financiamento do plano a partir de 2027. Os empregados reivindicam o retorno da divisão de 70% dos custos para a Caixa e 30% para os trabalhadores.
O modelo solidário, sem cobrança diferenciada por faixa etária, será mantido. Também não haverá reajuste das mensalidades em 2026, e a Caixa assumirá o déficit do plano. A proposta prevê ainda pelo menos um empregado dedicado ao Saúde Caixa em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes).
Em até 60 dias, deverá ser formado um grupo de trabalho para discutir um novo modelo de gestão do plano. Juvandia Moreira, coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf-CUT), avaliou a ampliação da participação do banco como um avanço.
“A ampliação da participação da Caixa de 6,5% para 9% é um avanço importante, pois representa um aumento recorrente da participação da Caixa de cerca de R$ 900 milhões”, disse Juvandia.
Outros pontos da proposta
A Caixa informou que manterá os direitos previstos nos ACTs específicos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. No programa de remuneração variável Super Caixa, a premiação inicial por habilitação subirá de 25% para 50% no 2º semestre de 2026.
Sobre o Plano de Funções Gratificadas (PFG), o banco se comprometeu a criar espaços de escuta e discussão com os representantes dos empregados, incluindo um debate em grupo paritário.
Também foi mantida a previsão de pagamento de um prêmio de R$ 3 mil por empregado pelo alcance do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026, atingido em junho 2026.
Se a proposta for aprovada, o dia paralisado no dia 20 de agosto será abonado. Os dias úteis de greve deverão ser compensados em até 180 dias. A nova proposta foi apresentada na madrugada desta quinta-feira (17), após negociação iniciada na última quarta-feira.
